華南植物園召開系統改革暨“十四五”發展戰略研討會
為貫徹落實中科院夏季黨組擴大會議精神和工作部署，統一思想，凝聚共識，明確任務，集思廣益，科學謀劃和制定華南植物園“十四五”發展戰略規劃，順利推進核心植物園特色所建設，促進華南植物園更快更好發展，9月2日，華南植物園召開了全園系統改革暨“十四五”發展戰略研討會。園領導班子成員、在職職工、在站博士后以及離退休職工代表、研究生代表等300余人參加會議。研討會由園黨委書記/副主任魏平主持。
園主任任海向大會作了《華南植物園系統改革暨“十四五”發展戰略總體思路》的主題報告。報告結合黨和國家對中科院的期望、當今世界科技發展趨勢、2020年中科院夏季黨組擴大會議精神、華南植物園存在的問題及面臨的發展瓶頸等背景或問題，詳細闡述了華南植物園為什么要改革、改革的基礎是什么以及怎樣開展改革等問題，同時深入剖析了此次改革的預期結果并提出本次研討會需要重點討論的問題。
隨后，參會人員分為10個小組，圍繞華南植物園未來5年學科目標和主要研究領域如何進一步凝煉；重點實驗室、研究組調整及爭取國家和地方重大研究平臺；黨建、創新文化和制度建設；高水平人才隊伍建設和青年骨干的培養；科學合理的崗位設置、考核、晉升、薪酬和激勵體系；所園一體化改革；積極參與粵港澳大灣區建設；推動科研成果產業化等十個重點討論問題開展分組討論，各小組召集人向大會匯報討論結果。
任海總結發言指出，這個方案是在2019年華南植物園國際評估和咨詢、中國科學院大學管理學院對華南植物園進行系統改革的研究課題成果、核心植物園特色所建設方案基礎上，經園主任辦公會8次討論形成的方案，會前也提交職代會和學術委員會征求了意見。從小組報告看，參會同志絕大部分表示支持系統改革方案，任海代表班子成員對大家基于熱愛植物園和關心植物園發展而提出的意見和建議表示感謝。任海表示，園主任辦公會將認真研究大家提出的所有意見并逐一給出明確的回應，他還對大家提出的問題中的分級管理、平衡各方面利益、工作交叉和融合三方面的問題作了簡單回應。任海要求在方案完善階段需要大家在單位治理體系和治理能力現代化框架下考慮未來5年產出目標（包括三個重大突破及五個重點培育方向）、管理架構調整、人才隊伍建設、體制機制進一步細化、財務預算和改善民生問題、黨建和創新文化建設等問題。
魏平在講話中強調，歡迎廣大職工繼續對《華南植物園系統改革方案（征求意見稿）》提出建設性意見和建議，以便進一步修改完善。同時，該方案還要經過職代會、黨委會和園務會審議研究后定稿；改革創新發展是研究所永恒的主題，但每一次改革都不可能窮盡所有的問題，在統籌推進系統改革時，園領導班子會充分考慮輕重緩急、和諧穩定、改革效能等綜合因素，注重實效，扎實推進改革；希望全園職工將思想和行動統一到黨中央、國務院重大決策部署上來，統一到中科院黨組關于“率先行動”計劃第二階段戰略任務上來，從講政治、講大局的高度，積極支持并參與華南植物園系統改革，以求真務實的工作作風，齊心協力，謀劃、推動完成好今年的重點工作。
魏平書記主持會議
任海主任作報告
研究中心各小組研討
管理支撐等各小組研討
大會現場
