南海海洋所召開2018年度人才工作座談會
4月26日，中國科學院南海海洋所召開2018年度人才工作座談會。所黨政領導班子成員，各類人才計劃入選者，實驗室（中心）正副職，學科組長，管理、支撐部門正副職等近60人參加。所長張偲院士主持會議。
會上，張偲介紹了召開本次座談會的目的和意義。他表示，當前黨和國家都高度重視人才工作，人才是第一資源，全所上下都要從新的高度提升對人才工作重要性的認識，要更加重視人才、愛護人才，讓各類人才進一步熟悉所中心和重點工作，在服務國家的征程中不斷發展自我、實現自我、完善自我。
黨委副書記（主持工作）、副所長詹文歡傳達了中科院人才工作推進會議精神，重點學習貫徹了中科院黨組副書記、副院長侯建國的講話精神，并結合南海海洋所人才工作實際，與在推進會上作經驗交流的優秀研究所做法進行了比較分析。
會議聽取了副所長龍麗娟關于“實驗”號科考船的建造及其性能、所長助理張長生關于海洋科學廣東省實驗室實施方案、創新融合處關于珠三角大科學中心（海洋領域）工作方案的介紹。
會議圍繞不斷提升人才競爭力、穩定和用好現有人才、培養未來人才、優化考評體系和薪酬體系、管理部門做好人才服務等方面進行討論。
會議指出，人才作為國立海洋科研機構的一員，一定要仔細考慮眼前和長遠，個體和全局利益的辯證關系。要緊緊圍繞國家需求，用國際視野去講科學故事，在為國家多做科學貢獻的過程中不斷發展、實現、完善自我。要進一步完善政策措施，形成吸引、穩定、用好人才的良好局面。
本次座談會進一步貫徹落實了中科院人才工作推進會議精神，有利于統一思想，提高認識，對聚力中科院南海環境工程創新研究院、海洋科學廣東省實驗室、珠三角大科學中心（海洋領域）等工作具有重要的推動和促進作用。
