根據《中國科學院華南植物園2023年度考核工作實施方案》，2024年1月10日華南植物園召開管理和支撐部門及部門負責人年度工作考核評議會。

考核評議會由黨委書記、副主任魏平主持，70多位職工旁聽了各部門年度工作報告。綜合辦公室、黨委辦公室/紀監審辦公室、科技外事處、人事教育處、財務資產處、園藝中心、鼎湖山國家級自然保護區管理局/樹木園、公共實驗室、標本館與植物鑒定中心、鶴山站、鼎湖山站、小良站、中科琪林公司13個部門的負責人匯報了本部門年度工作計劃執行情況、年度工作亮點、存在問題及2024年度工作思路。由園領導班子成員及研究中心負責人組成的考核評議委員會認真聽取了各部門的工作匯報，并對各部門年度工作情況進行了點評，對存在問題及2024年度重點工作提出了意見建議。

魏平對管理和支撐部門一年來的工作成效給予了肯定，對大家的辛勤付出表示感謝。他表示僅從各部門負責人年度工作報告的內容提煉、PPT制作質量、報告時間控制、口頭表達能力等方面看，體現了我園年輕干部的成長與綜合能力的提升。他要求人事教育處根據中國科學院最新文件要求，圍繞提升管理效能，盡快修改完善管理和支撐部門年度考核評價制度機制；各部門負責人要根據中國科學院2024年度工作會議精神，結合部門工作職責，統籌謀劃好2024年工作。

任海主任在總結講話中強調，管理工作對園的搶占制高點工作至關重要，要不斷提升管理水平和效能。他指出管理和支撐部門職數占了我園人員編制的一半，2023年度工作進展及成效總體上好于2022年，如國家植物園建設進展良好、收回“兩個舊場（廠）”使用權、國重重組、海外優青引進實現零的突破、園藝中心20余年后實現收支贏余等。我園與“兩所三園”比還行，但與全院100多個單位比還存在一定差距。在當前國際形勢和國家經濟狀況下，全園職工要圍繞支撐發展力、保障生存力、增強引領力，在搶占科技制高點、凝練組織科研任務方面下狠功夫，以科技創新為核心，一體化推進國家植物園建設、平臺建設、人才引進、重大科研項目組織實施。同時做好財務管理、后勤保障、科技安全等工作。

當天下午，考核委員會對管理和支撐部門推薦的18位一般崗位工作人員進行集中評優考核評議，評選出年度考核優秀等次初步人選。

會議現場

管理和支撐部門負責匯報本部門2023年度工作

魏平書記講話

任海主任作總結講話