1月11日，華南植物園成功舉辦2022年學術年會。園領導魏平、閆俊華、葉清、徐海，科研人員、相關管理部門負責人和研究生等參加。因疫情原因，本屆年會首次采用線上線下結合的方式召開，總計220余人參加會議，其中183人以線上方式參會。會議由科技外事處處長王俊主持。

        學術年會分為兩個環節：第一個環節是3個研究中心的年度工作報告，第二個環節是6個研究中心的推薦報告。

首先，康明、劉占鋒、侯興亮主任圍繞各中心組織框架、2022年度主要工作及代表性成果、“十四五”科技創新規劃進展及2023年度工作重點、存在問題與對策進行了匯報，并與參會同事進行了現場答疑和互動。

        其后，植物科學研究中心趙中濤博士作了題為《二型花柱趨同進化的分子機制》、周標峰博士作了題為《殼斗科植物的種間雜交與適應性進化》的報告；生態與環境科學研究中心鄭棉海博士作了題為《長期氮沉降調控鼎湖山森林土壤碳排放的格局及機制》、殷德意博士作了題為《本地植物間的正相互作用消解了長期演替中的入侵崩潰》的報告；農業與生物技術研究中心陳琛博士作了題為《分子伴侶SPT6L促進轉錄與抑制轉座子的分子機制研究》、胡一龍博士作了題為《種子發育的光周期調控探索》的報告，各位報告人將2022年度代表性工作和亮點成果進行了匯報和交流。

        園副主任閆俊華在學術年會總結講話時指出，華南植物園近年來在科研論文發表方面取得了較好的成績，進步顯著。今后的學術年會將進一步加大投入、提質增效，各中心需加強對已取得的科研成果作統籌和綜合匯報，要求科研人員及團隊對研究成果總結凝練，用數據和事實回答擔了什么“國家責”，解決了什么“國家事”，為國家獎、省獎的積極爭取做好堅實儲備。另外，在人才引進與培養方面，要堅持將帥和高端人才培養引進，建設大團隊，打好攻堅戰。還要完善體制機制，形成人員流動的良性循環，促進人才的成長。

        華南植物園學術年會始于2010年，至今已舉辦13屆，是廣大科研、管理和支撐人員進行思想交流和碰撞、激發創新思維、促進學科交叉的重要學術平臺。本次年會報告站位較高、優中選優、亮點突出，是一個團結奮進、卓有成效的學術盛宴，對于園“十四五”科技創新規劃的順利實施，推進華南國家植物園的共建進程，推動華南植物園在新階段實現高質量發展具有重要的促進作用。